Premier diagnostic de votre engagement RSE

Nom :*
Prénom :*
E-mail :*
Quel est votre niveau de responsabilité dans l’entreprise ? *
Sur quel type de structure le diagnostic porte-t-il ? *
Quels est l'effectif de la structure?
Comment percevez-vous la RSE?

Le diagnostic, rapide et gratuit, est organisé autour des 7 questions centrales de la RSE.

Les questions mentionnent l’entreprise mais s’appliquent quel que soit le type de votre structure.


COMMENT RÉPONDRE

Chaque question offre 4 possibilités de réponse : 

- Non applicable (à cocher si le critère est non applicable pour l’entreprise)

- Faible maitrise (à cocher si l’entreprise a une faible maitrise du sujet ou entreprend (très) peu d’actions)

- Moyenne maitrise (à cocher si l’entreprise a une moyenne maitrise du sujet ou entreprend des actions de manière éparse et non rattachées à une stratégie RSE globale)

- Forte maitrise (à cocher si l’entreprise a une forte maitrise du sujet et entreprend des actions en parfaite cohérence avec une stratégie RSE globale)


ATTENTION

Ce premier diagnostic constitue une indication de la performance de l’entreprise telle que ressentie par la personne qui remplit le questionnaire et non de sa performance effective, telle qu’elle pourrait être mise en évidence dans le cadre d’une évaluation.

1. Gouvernance

1.1. La RSE est intégrée dans la stratégie globale de l’entreprise et déployée à tous les niveaux (outils, méthodes, système de management…). *
1.2. La stratégie RSE est communiquée en interne et les collaborateurs sont intégrés à sa mise en œuvre.*
1.3. L’entreprise a un fonctionnement participatif et équitable (prise en compte des attentes des parties prenantes, process décisionnels…). *
1.4. L’entreprise maitrise ses risques (financiers, sociaux, réputationnels…). *
1.5. Sur la question de la gouvernance, pouvez-vous donner un exemple d’actions ou de bonnes pratiques mises en place par l’entreprise ?

2. Droits de l'homme

2.1. L’entreprise exerce un devoir de vigilance par rapport au respect des droits de l’homme dans l’ensemble de ses activités et le cas échéant, tout au long de la chaine de valeur. *
2.2. L’entreprise prévient la discrimination dans ses relations avec ses collaborateurs et l’ensemble de ses parties prenantes. *
2.3. L’entreprise respecte les droits civils et politiques (droit à la propriété, liberté d’expression, confidentialités des données…), sociaux et culturels (liberté d’association, religion…) de ses collaborateurs et de l’ensemble de ses parties prenantes.*
2.4. Sur la question des droits de l’homme, pouvez-vous donner un exemple d’actions ou de bonnes pratiques mises en place par l’entreprise ?

3. Relations et conditions de travail

3.1. L’entreprise facilite le dialogue social avec ses collaborateurs et l’ensemble des personnes concernées par ses activités.*
3.2. L’entreprise favorise l’épanouissement de ses collaborateurs (équilibre vie privée – vie professionnelle, conditions de vie au travail, outils de motivation…). *
3.3. L’entreprise évalue et encadre les risques hygiène, sécurité et santé de ses activités. *
3.4. L’entreprise contribue à la création d’emplois pérennes. *
3.5. L’entreprise contribue à améliorer les compétences et l’employabilité de ses salariés. *
3.6. L’entreprise dispose d’un système de rémunération équitable et transparent. *
3.7. Sur la question des relations et conditions de travail, pouvez-vous donner un exemple d’actions ou de bonnes pratiques mises en place par l’entreprise ?

4. Bonnes pratiques des affaires

4.1. L’entreprise prévient tout acte de corruption active ou passive dans le cadre de ses activités. *
4.2. L’entreprise garantit les conditions d’une concurrence loyale et intervient de façon responsable dans la sphère publique.*
4.3. L’entreprise promeut les principes et les pratiques de la responsabilité sociétale tout au long de la chaine de valeur (auprès de ses fournisseurs, de ses prestataires…). *
4.4. L’entreprise favorise le développement de relations durables avec ses parties prenantes et notamment, ses fournisseurs. *
4.5. Sur la question des bonnes pratiques des affaires, pouvez-vous donner un exemple d’actions ou de bonnes pratiques mises en place par l’entreprise ?

5. Environnement

5.1. L’entreprise a-t-elle identifié et mesuré les risques de pollution engendrés par ses activités, produits et services ? *
5.2. L’entreprise s’assure-t-elle de la bonne gestion de ses déchets et cherche-t-elle à en limiter les quantités ? *
5.3. L’entreprise réduit-elle ou optimise-t-elle sa consommation de ressources, en particulier de ressources non renouvelables ?*
5.4. L’entreprise appuie-t-elle ses décisions sur des analyses de cycle de vie de ses produits et / ou sur une démarche d’économie circulaire ? *
5.5. Sur la question de l’environnement, pouvez-vous donner un exemple d’actions ou de bonnes pratiques mises en place par l’entreprise ?

6. Contribution au développement local

6.1. L’entreprise participe-t-elle à la création d’emplois et au développement des compétences sur son territoire d’implantation ? *
6.2. L’entreprise contribue-t-elle à des actions locales de parrainage, mécénat ou autres initiatives d’intérêt général ? *
6.3. L’entreprise favorise-t-elle l’investissement et le pouvoir d’achat dans l’économie locale ? *
6.4. L’entreprise utilise-t-elle ses ressources matérielles et immatérielles pour contribuer au développement des savoirs, savoir-faire et technologies du territoire ? *
6.5. Sur la question de la contribution au développement local, pouvez-vous donner un exemple d’actions ou de bonnes pratiques mises en place par l’entreprise ?

7. Protection du consommateur

7.1. L’entreprise s’assure-t-elle du caractère responsable de son offre de produits et / ou de services et en assure-t-elle la promotion ? *
7.2. L’entreprise a une démarche complète de gestion des risques santé et sécurité des consommateurs ? *
7.3. L’entreprise dispose-t-elle de procédures pour traiter toutes les demandes de ses consommateurs, clients, usagers etc ? *
7.4. L’entreprise a une communication honnête et transparente auprès des consommateurs sur ses produits et services ? *
7.5. Sur la question de la protection du consommateur pouvez-vous donner un exemple d’actions ou de bonnes pratiques mises en place par l’entreprise ?
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